Muchos extranjeros llegan a Estados Unidos con el sueño de convertirse en residentes permanentes u obtener la green card. Una de las formas que tienen para conseguirlo es insertarse en el mercado laboral gracias al patrocinio de visas de trabajo. Aquellos que tengan un título en sistemas pueden probar suerte con las búsquedas que hace Google Inc.
“Google se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades”, destaca la empresa en su portal de búsquedas de trabajo.
“Nos comprometemos a crear una fuerza laboral que sea representativa de los usuarios a los que prestamos servicios, a crear una cultura de pertenencia y a brindar igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la raza, el credo, el color, la religión, el género, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, el origen nacional, la discapacidad, la edad, la información genética, la condición de veterano, el estado civil, el embarazo o una afección relacionada”, agregan.
Cuántas visas patrocinó Google
El My Visa Jobs indica que entre el año fiscal 2020 a 2022, Google Inc. presentó 31.296 solicitudes de condiciones laborales para visas H1B (LCA, por sus siglas en inglés) y 9224 certificaciones laborales para tarjetas verdes (LC, por sus siglas en inglés).
De esta manera, Google ocupó el tercer puesto entre todos los patrocinadores de visas. “Tenga en cuenta que se han denegado o retirado 373 LCA para visas H1B y 211 LC para tarjetas verdes durante el mismo período”, señala el portal. Además, aclaran que la información provista no garantiza todos los trabajadores efectivamente hayan logrado el acceso.
Qué requisitos se deben cumplir para poder obtener la visa H1B y trabajar en Google Inc.
En lo que respecta a la visa H1B, tiene tres subtipos: trabajos especializados, investigadores y trabajadores de proyectos de desarrollo del Departamento de Defensa de Estados Unidos y modelos de alta costura. Según se puede ver en el portal My Visa Jobs, en Google Inc. en los últimos años contrataron más personas provenientes del primer grupo.
Los “trabajadores especializados” son aquellos que realizan una labor que requiere de la aplicación teórica y práctica de un cúmulo de conocimientos altamente específicos, según indica el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (Uscis, por sus siglas en inglés). Además, deben poseer “un título bachillerato o grado superior en la especialización específica, o su equivalente, como mínimo, para entrar en dicha ocupación en Estados Unidos”, suma la agencia.
Desde el portal se explica que en los últimos años se ofrecieron empleos para visas H1B en las áreas de: ingeniero de software (10472 casos), gerente de programa (313 casos), gerente de producto (301 casos), gerente de programa técnico (279 casos), consultor de soluciones (220 casos), científico investigador (187 casos), científico de datos (184 casos), diseñador de interacción (141 casos), consultor de soluciones técnicas (123 casos) e ingeniero de hardware (122 casos).
En tanto, las LC para green card estuvieron destinadas a: desarrolladores de software en aplicaciones (14039 casos), desarrolladores de software (7763 casos), analistas de inteligencia empresarial (1468 casos), ingenieros/arquitectos de sistemas informáticos (1347 casos), ingenieros de hardware informático (741 casos), desarrolladores de software, software de sistemas (525 casos), analistas de investigación de mercados y especialistas en marketing (518 casos), gerentes de sistemas informáticos y de información (491 casos) y científicos de investigación en informática y de información (486 casos).
Las personas que aplicaron para estos puestos tenían una maestría, una licenciatura o un doctorado. Mayormente, se postularon desde países como: China, India, Canadá, Taiwán, Corea del Sur, México, Brasil, Australia, Vietnam, Reino Unido, Alemania o Nigeria.
En tanto, los salarios hubo una variedad de rangos que tuvieron que ver con el puesto y también con el tipo de patrocinio. El sueldo más bajo para una LCA fue de US$132.890 anual para un ingeniero de software, mientras que el más alto de US$169.853 para un gerente de tecnología. Por su parte, el pago menor para una LC fue de US$140.435 para un estratega de cuentas y el mayor de US$198.781 para un especialista en programas técnicos.
