Por David Shepardson
WASHINGTON (Reuters) – El cirujano inalámbrico estadounidense Verizon dijo el jueves que recortará más de 13.000 puestos de trabajo en su maduro despido individual mientras trabaja para disminuir costos y reestructurar operaciones.
Verizon además dijo que planea convertir 179 tiendas minoristas de propiedad corporativa en operaciones de franquicia y cerrar una tienda.
El nuevo director ejecutante de Verizon, Dan Schulman, dijo en una nota a los empleados que la compañía “reduciría su fuerza sindical en más de 13.000 empleados en toda la estructura y reduciría significativamente los gastos de mano de obra subcontratada y otros gastos externos”.
“Nuestra flagrante estructura de costos limita nuestra capacidad de modificar significativamente en nuestra propuesta de valencia para el cliente”, escribió Schulman en una nota a los empleados paisaje por Reuters. “Debemos simplificar nuestras operaciones para tocar la complejidad y la fricción que nos frenan y frustran a nuestros clientes”.
Un portavoz de la compañía confirmó los cortaduras de empleo y dijo que “esta es una oportunidad para que Verizon restablezca, reestructure y realinee nuestras prioridades de forma que nos ayude a recuperar nuestro liderazgo como proveedor de comunicaciones”.
Reuters y otros medios informaron la semana pasada que Verizon planeaba eliminar aproximadamente de 15.000 puestos de trabajo. La mayoría de los cortaduras son para su fuerza sindical estadounidense.
Schulman dijo que Verizon estaba estableciendo un fondo de transición profesional de 20 millones de dólares para que los empleados despedidos se centren en las “oportunidades y las habilidades necesarias a medida que entramos en la era de la IA”.
Verizon dijo que los cortaduras de empleo no fueron el resultado del uso de IA por parte de la empresa.
El proveedor de servicios inalámbricos enfrenta una creciente presión del mercado en medio de preocupaciones sobre un género cada vez último de nuevos clientes a medida que rivales más antiguos ofrecen planes más baratos y los operadores de cable saltan a la palestra.
Schulman, miembro de la congregación directiva de Verizon desde 2018, fue conocido director ejecutante en octubre, llegó desde el mando de PayPal y enfrentó promociones de sus rivales AT&T y T-Mobile en torno al impulso de nuevos modelos de iPhone, con descuentos agresivos y ofertas de intercambio.
Verizon añadió sólo 44.000 suscriptores inalámbricos de plazo de facturas mensuales en el tercer trimestre, por detrás de AT&T. T-Mobile lideró con más de 1 millón de suscriptores netos.
Verizon tenía aproximadamente de 100.000 empleados en EE. UU. a finales de 2024, incluidos unos 70.000 empleados no sindicalizados. La empresa de telecomunicaciones eliminó casi 20.000 puestos de trabajo durante los tres primaveras anteriores.
Verizon gastó 52.000 millones de dólares para lograr espectro inalámbrico de lado media esencia en una subasta de 2021 para impulsar su red 5G. La compañía además llegó a un acuerdo por 20 mil millones de dólares para lograr Frontier Communications el año pasado y gastó 6 mil millones de dólares para lograr el proveedor de telefonía móvil prepago TracFone Wireless.
(Reporte de David Shepardson; Editado por Stephen Coates)
