La WNBA ha fijado como aniversario linde el 10 de marzo para el ámbito de un nuevo convenio colectivo para evitar un impacto en la temporada 2026, confirmó una fuente a Cassandra Negley de Yahoo Sports el lunes.
Según Negley, la cinta “sugirió el 10 de marzo como aniversario posteriormente de la cual el calendario de la temporada podría comenzar a hallarse afectado” en una reunión posible que incluyó a funcionarios de la cinta y más de 50 jugadores.
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Alexa Philippou de ESPN informó por primera vez sobre la aniversario linde propuesta por la cinta el lunes por la tarde.
Esa informe llega en medio de negociaciones de detención peligro y frecuentemente públicamente polémicas entre la WNBA y la WNBPA sobre un nuevo convenio colectivo que dará forma al futuro de la cinta cuando las dos partes lleguen a un acuerdo.
En medio de un crecimiento explosivo en el baloncesto femíneo y los ingresos de la cinta, la asociación de jugadoras exige cambios históricos del convenio colectivo aludido que limitaba el salario supermax de la cinta a aproximadamente $249,000 con un salario minúsculo de $66,000 en 2025. La WNBPA optó por no participar en ese convenio colectivo en 2024, y expiró al final de la temporada pasada.
El calendario de la WNBA para 2026 está a semanas de hallarse afectado por las conversaciones en curso del convenio colectivo.
(Icono Sportswire vía Getty Images)
Las dos partes han reabierto las conversaciones en los últimos días tras un estancamiento de semanas y múltiples prórrogas del plazo para alcanzar un nuevo convenio colectivo. La temporada 2026 de la WNBA está programada para comenzar el 8 de mayo. Según las parte del lunes, esa aniversario de inicio está en peligro si las dos partes no acuerdan un nuevo convenio colectivo en dos semanas.
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Dónde están las negociaciones
En la última ronda de negociaciones informadas públicamente, la WNBA ofreció una contrapropuesta que atendía las demandas de alojamiento de los jugadores y acordó ofrecer alojamiento al equipo para todos los jugadores hasta la temporada 2026. Eso fue el sábado.
Días antiguamente, la WNBPA supuestamente ofreció una propuesta con concesiones a sus demandas de reparto de ingresos, reduciendo sus solicitudes de un promedio del 31% de los ingresos brutos al 27,5% durante el transcurso del acuerdo. El sindicato redujo su demanda de un tope salarial del 10,5% a menos de 9,5 millones de dólares. El tope salarial en 2025 fue de aproximadamente 1,5 millones de dólares.
La cinta se burló de esa propuesta, calificándola de “poco realista” y declarando en un comunicado que “causaría cientos de millones de dólares en pérdidas para nuestros equipos”.
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Según ESPN, la cinta ha propuesto en cambio que los jugadores reciban el 70% de los ingresos netos, lo que equivale a menos del 15% de los ingresos brutos, al tiempo que propone un tope salarial de 5,65 millones de dólares.
Según esa propuesta, el salario supermax aumentaría de $249,000 a $1.3 millones en 2026 y se proyectaría a casi $2 millones para 2031. El salario promedio de un ludópata aumentaría de $120,000 a $540,000 en 2026 con una proyección de $780,000 para 2031, según ESPN.
Esas propuestas permanecieron prácticamente sin cambios en el final contador de la cinta, según ESPN, y las dos partes parecen permanecer muy alejadas en esos temas fundamentales. El comité ejecutante del sindicato autorizó previamente a los jugadores a hacer huelga.
A pesar de la vistoso brecha, la vicepresidenta de la WNBPA y delantera de las Minnesota Lynx de la WNBA, Napheesa Collier, ve espacio para el optimismo. El miércoles pasado ofreció esperanzas de que “creo que las negociaciones van en la dirección correcta”.
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“Quieres movimiento”, dijo Collier en el podcast Hoops 360 de Yahoo Sports. “No quieres estar en un punto muerto. Quieres que haya esperanza para el futuro, y yo sí la tengo. Creo que tiene que activo mucho movimiento en muchos lugares de la CBA, pero el hecho de que nos estemos moviendo, creo, es efectivamente confortante”.
