Cuando el Manchester United nombró a Amorim como preparador en patriarca (nótese el título), lo vieron como una valor progresista, incorporando a algún que trabajaría en una estructura moderna y se desarrollaría a medida que él avanzaba.
Amorim tenía una buena relación con los jugadores, pero a pesar de que en múltiples ocasiones, en privado y en conocido, dijo que su táctica evolucionaría a partir de la formación 3-4-3 que usó en el Sporting, eso nunca sucedió, para burla de quienes dirigían el club.
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Esto se puso claramente de relieve el 30 de diciembre cuando, cuatro días a posteriori de cambiar a una defensa de cuatro por primera vez en la triunfo por 1-0 sobre Newcastle, volvió a una defensa de tres hombres contra los Wolves, moviendo a Patrick Dorgu de un rol de ataque por el flanco derecho, donde había sido tan efectivo cuatro días antaño, a un fronterizo izquierdo.
Los fanáticos quedaron atónitos y consternados a partes iguales.
En ese momento, el United ya había intentado persuadir a su objetivo a abundante plazo, Antoine Semenyo, para que se uniera a ellos desde Bournemouth diciéndole que jugaría en la bandada izquierda. Esta fue una señal clara de que el club veía el futuro como poco diferente a una formación 3-4-3, donado que ya habían utilizado más de £ 200 millones en jugadores de ataque.
Por lo tanto, no es de maravillar que la formación contra los Wolves y el resultado posterior (un igualada 1-1 contra un equipo que anteriormente sólo había acumulado dos puntos en toda la temporada y que provocó que el equipo fuera abucheado) fuera gastado de guisa muy negativa internamente en Old Trafford.
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Fue otro enorme retroceso en la relación de Amorim con sus jefes, y sus continuas críticas no hicieron más que agravar esa situación.
Ya claramente poco impresionado por el enorme despido de los jugadores de la agrupación por parte de Amorim (nunca vio un solo partido de su congregación de años) y las críticas a los miembros mayores del equipo del United, dejó al ludópata de 40 primaveras en una posición extremadamente delicada de cara al partido de Leeds.
Su interacción con los medios el viernes incluyó una admisión tan pronto como disimulada de que había divisiones detrás de decorado.
Y las cosas estallaron a posteriori del igualada 1-1 del domingo en Elland Road, cuando Amorim lanzó su última rapapolvo, en su última respuesta, que incluía la afirmación de que “no renunciaría”.
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Eso, efectivamente, significó que United tenía que respaldar a Amorim o despedirlo. Amorim quería que lo dejaran solo para hacer su trabajo, excarcelado de la influencia no deseada del director de fútbol Jason Wilcox.
Pero lo que Amorim sintió fue una interferencia; United creía que era una feedback ordinario a la que se había resistido repetidamente.
La situación se había vuelto insostenible. El United ocupa el sexto circunstancia, en secante con las expectativas de pretemporada y con un equipo que muchos, tanto en el interior como fuera de Old Trafford, podrían alcanzar resultados mucho mejores de los que han obtenido con unos simples ajustes tácticos.
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